Deuxième enseignement : avec 8 élus (3 en CE et 5 en DP), nous conservons la même représentativité et l’Union permet à l’UNSA,au SNIACAM et à la CFTC de prendre des postes à nos opposants.
Troisième point : la participation : 75% chez les cadres, en léger recul (-2 %) par rapport aux précédents scrutins, 61 % chez les techniciens (en recul de 11 %) et 47 % pour les agents (- 6% et quorum non atteint)-
La participation est en forte baisse, notamment dans le collège des techniciens et un deuxième tour sera nécessaire pour les agents.
En synthèse, un scrutin qui confirme et accentue les clivages dans l’entreprise, où seuls trois syndicats sont désormais représentatifs (au lieu de 6 auparavant).
Nous regrettons les faibles taux de participation chez les techniciens et agents qui ne permettent donc pas de dégager une vision réelle des attentes des salariés de l’entreprise (notamment les plus jeunes - pour mémoire près de 1200 nouveaux embauchés depuis 2002) On le sait, un faible taux de participation profite toujours au "vote protestataire".




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