Considéré comme l’un des meilleurs du monde par les écoles de commerce, ce style de gestion humaine est de nature à améliorer la productivité et stimuler l’innovation dans les entreprises. Découvrez comment !

Comment faire en sorte que les salariés ne fassent pas seulement ce qu’on attend d’eux mais ce qu’ils sont capables de faire, autrement dit, beaucoup plus ? Nombreux sont les managers qui se posent cette question. Certes, la réponse tient sans doute à la nécessité pour eux de faire preuve de « leadership » avant tout. Mais il n’en reste pas moins que les Danois, principalement célébrés pour la « flexisécurité » qu’ils appliquent au marché de l’emploi, ont aussi quelques recettes en matière de gestion humaine. Que vous pourriez mettre en œuvre en tant que manager.

bpifrance.fr – le 31 octobre 2017

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