La réforme du code du travail prévoira peut-être l’instauration d’un « CDI de projet », une vieille demande patronale. Il existe déjà actuellement un « CDI de chantier » réservé au BTP et un « CDD de mission ». Ce dernier, bien que vivement réclamé par le Medef, ne rencontre pas un grand succès auprès des patrons.

C’est mercredi 28 juin que le gouvernement examinera le projet de loi d’habilitation autorisant l’exécutif à recourir aux ordonnances pour réformer le Code du travail. Selon un document révélé par le quotidien « Le Monde » et dont « La Tribune » a également obtenu copie, ce texte relativement court comprendrait 9 articles, dont l’un relatif à l’instauration d’un « contrat à durée indéterminée de projet », une très vieille revendication patronale… Un « CDI de projet » se définit comme un contrat de travail dont l’issue survient automatiquement quand la mission, précisée à la signature du contrat, est accomplie. Pour l’entreprise, un tel contrat a le mérite de la souplesse, car il n’a en fait de CDI que le nom puisqu’un terme au contrat est préalablement déterminé…

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